Leasing von Mitarbeitern soll von delegierten Mitarbeitern eines anderen Arbeitgebers erfolgen, wodurch Unternehmer die Kosten erheblich senken und die erforderlichen Mitarbeiter sehr schnell finden können. Besonders in der Hochsaison und in anderen Fällen von Schwankungen des Beschäftigungsniveaus.

Mitarbeiterleasing ist eine attraktive Form der Beschäftigung, da der Kunde nicht mehr legal an den Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern beteiligt ist, was wiederum eine Mindestrisiko gewährleisten.

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit unserer Firma, erhält Ihr Unternehmen:
● FLEXIBILITÄT DES MENSCHLICHEN RESSOURCENMANAGEMENTS - sofortige Reaktion auf die Erhöhung oder Verringerung der Nachfrage nach Mitarbeitern, schneller
Austausch von Mitarbeitern, Unterstützung bei der Umsiedlung von Mitarbeitern.
● RECHTLICHE RISIKOSICHERHEIT - Der Kunde ist keine offizielle Partei für Mitarbeiter mehr
● VERWALTUNGSDIENSTE - Herstellung von Einladungen, Legalisierung der Arbeit und Aufenthalt des Ausländers bei Ihnen
● REDUZIERTE KOSTEN DER ÜBERSTUNDEN

Ihnen nicht nur Dienstleistungen bei der Auswahl Organisation des Umzugs in Ihr Land, organisieren deren Umzug in Ihr Land, erstellen alle erforderlichen Dokumente (Visa usw.), sondern übernehmen wir auch alle Verpflichtungen mit Personalservice und die Legalisierung der Arbeit einschließlich Gehalt, Schulung und sonstiger Kosten für den Arbeitnehmer (einschließlich ZUS und Steuern).

Dadurch können Sie sich auf die Geschäftstätigkeit und die Schlüsselkompetenzen des Unternehmens konzentrieren und administrative, personelle und buchhalterische Fragen für uns lassen.

Bei Vertragsabschluss erfüllen wir für Sie alle personellen Funktionen:

● HR-Funktion
● Vollbeschäftigung Dienst - Rekrutierung von Personal, Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit, Vorbereitung der erforderlichen Erklärungen und Verträge
● Rekrutierung Dienste und Lohnbuchhaltung (Versicherung, Schulung, Stundenzählung, Gehaltsauszahlung)

● Rechtliche Verantwortlichkeit gegenüber Regierungsbehörden

Ihre Aufgabe ist:
● Arbeitsplatzkontrolle und direkte Überwachung
Die Kosten für die Einstellung von Personal umfassen ALLE Grund- und Zusatzkosten für den Mitarbeiter, einschließlich Versicherungsprämien und Invaliditätszahlungen, Einmalzahlungen, Vorauszahlung der Arbeitnehmer Einkommensteuer und Agenturprovision.

Wir bieten unseren Kunden die Kompetenzen von körperlichen Arbeiter und hochqualifizierten Spezialisten, die sorgfältig im Hinblick auf eine vertrauenswürdige Position ausgewählt wurden. An Sie delegierte Kandidaten verfügen bereits über alle beruflichen Qualifikationen, die für einen erfolgreichen Abschluss des Auftrags erforderlich sind. Wir garantieren unseren Kunden die Möglichkeit, schnell einen Mitarbeiter zu ersetzen, der Ihren Erwartungen nicht entspricht.

Vorteile, die Sie durch das Leasing von Mitarbeitern von uns erhalten::

● Verringerung der Zahl der direkten Arbeitnehmer
● Reduziertes Risiko von Entlassungen der Mitarbeiter
● einfache Berechnung der Arbeitskosten basierend auf Stunden- oder Monatsgehalt
● Möglichkeit, einen Mitarbeiter für kurzfristige und langfristige Aufträge einzustellen
● vollständiger Rechtsschutz gegen Risiken

Wir bieten Visa-Verlängerung Dienste für festangestellte Arbeitnehmer an und erstellen auf der Grundlage von Arbeitsverträge vorübergehende und dauerhafte Aufenthaltskarten.

Füllen Sie das Formular aus, um mit der Rekrutierung zu beginnen.